Leadership Stories
Un jeu hautement stimulant sur le leadership
À propos
Leadership Stories' est un jeu sur le Leadership. Il s'agit d'un outil ludique, à vocation d'apprentissage, où les participants cultivent leurs connaissances et mettent en pratique leurs compétences en leadership en participant à plusieurs défis appelés Leadership Stories. Ils doivent faire ce parcours d'apprentissage avec un personnage de jeu qui leur est attribué au début du jeu. L'objectif est de prendre la meilleure décision dans chaque scénario et de gagner des points. Ils peuvent choisir parmi Valerio le « brave », Clémentine la « douce et miséricordieuse », Alessandro le « défenseur de l'homme », Dima la « vitalité du peuple », Pierre le « roc » ou Carla la « forte et puissante". Le 'revirement urgent', le 'cauchemar du chiffre d'affaires', la 'tour de Babel' et le 'vent du changement' ne sont que quelques-uns des 12 défis de leadership auxquels les participants devront faire face en tant que leaders. Ils devront réfléchir à chaque histoire séparément, visualiser le contexte, lire entre les lignes, utiliser leur expérience pour peser le pour et le contre et agir de la manière la plus appropriée. 'Dans Leadership Stories, les défis commerciaux surgissent les uns après les autres, les problèmes importants doivent être traités de manière urgente et appropriée; car les gens vous observent et attendent le meilleur de vous... Le temps presse ! Êtes-vous prêt à jouer?'
Résultats Attendus
A travers ces différents défis, les participants auront l'occasion de prendre conscience de leur manière d'agir ainsi que l'impact sur le l'ambiance et les résultats de l'équipe. Ils seront en mesure d'identifier l'importance d'utiliser différentes approches pour: inspirer, engager et motiver leurs collaborateurs. Les participants développeront également la capacité de choisir la bonne approche en fonction d'une situation donnée et d'identifier les domaines à améliorer ou à développer davantage. «Leadership Stories» est un jeu qui s'applique à tous ceux qui, dans le monde des affaires, ont ou souhaitent acquérir une position de leadership. De plus, grâce aux discussions impliquées et au mécanisme hautement interactif du jeu, les participants auront une « meilleure idée » de leur niveau actuel et auront la possibilité d'exercer des compétences telles que la Communication, la Collaboration, l'Ecoute Active, la Persuasion et la Consultation.
